Η γενιά των ανθρώπων που θέλουν να αρέσουν: 7 καταστάσεις στις οποίες οι Boomers έλεγαν πάντα «ναι», αλλά οι νεότεροι απορρίπτουν.

Οι Millennials και η Gen Z αναμορφώνουν το τοπίο που αφορά τις εργασιακές και κοινωνικές σχέσεις.

Ενώ οι παλαιότερες γενιές αποδέχονταν εύκολα τις υπερωρίες χωρίς αμοιβή και τις τοξικές σχέσεις, οι νέοι, ιδιαίτερα εκείνοι της Gen Z, καταρρίπτουν αυτά τα εδραιωμένα πρότυπα.

Η άρνηση να ικανοποιούν πάντα τους άλλους ενδεχομένως να είναι αυτό που τους κρατά μακριά από τη συνθήκη της εξάντλησης που είχε σφραγίσει μια ολόκληρη εποχή. Φυσικά, η αλήθεια είναι ότι οι απαντήσεις δεν είναι πάντα ξεκάθαρες.

Θυμάσαι τα οικογενειακά τραπέζια όπου το να πεις “όχι” σε μια δεύτερη μερίδα μπορούσε να εκληφθεί σχεδόν ως προσβολή; Αυτές οι εμπειρίες φωτίζουν την κατάσταση. Αν έζησες βλέποντας τους γονείς σου να θυσιάζουν τα πάντα για την καριέρα ή τη δημόσια εικόνα τους, είναι σχεδόν σίγουρο ότι αποκτήσες παρόμοια συμπεριφορά.

Αλλά οι Millennials και η Gen Z προχωρούν σε μια αναθεώρηση των αξιών. Εκεί που κάποιοι ενδέχεται να χαρακτηρίσουν αυτή την προσέγγιση ως «τεμπελιά», η ψυχολογία ερμηνεύει την κατάσταση ως διαδικασία επούλωσης και αποκατάστασης της ψυχικής υγείας.

Μπορείτε να συνεχίσετε την ανάγνωση στο jenny.gr