Απολύθηκε μετά από 5 ημέρες και κέρδισε 60.000 ευρώ – Το σφάλμα που στοίχισε ακριβά στην επιχείρηση.

Μία σερβιτόρα στην Ιταλία απολύθηκε μόλις λίγες ημέρες μετά την έναρξη της εργασίας της, αλλά ένα δικαστήριο έκρινε την απόλυσή της παράνομη, επιδικάζοντας αποζημίωση ύψους περίπου 60.000 ευρώ.

Η υπόθεση εκτυλίχθηκε στη μαγευτική Βενετία, όπου ένα πολυτελές ξενοδοχείο αποφάσισε να απολύσει την εργαζόμενη, θεωρώντας ότι βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο. Ωστόσο, η δικαιοσύνη πήρε διαφορετική κατεύθυνση, υποδεικνύοντας ότι κάποιοι από τους ημέρες που θεωρήθηκαν δοκιμαστικές ήταν στην πραγματικότητα κανονική, αδήλωτη εργασία.

Καθοριστική η τριήμερη εκπαίδευση

Η υπόθεση οδηγήθηκε στα δικαστήρια την άνοιξη του 2024, αφού οι προσπάθειες για εξωδικαστική επίλυση απέτυχαν.

Κατά τη διάρκεια της δίκης, το δικαστήριο διαπίστωσε ότι οι τρεις ημέρες εκπαίδευσης πριν την επίσημη σύμβαση δεν μπορούσαν να ληφθούν ως δοκιμαστική περίοδος, αλλά ήταν φορητές εργασίες.

Έτσι, κρίθηκε ότι η εργαζόμενη είχε ήδη ξεκινήσει την κανονική της εργασία προτού υπογράψει τη σύμβαση, με συνέπεια η απόλυσή της να μην δικαιολογούνταν από το καθεστώς της δοκιμαστικής περιόδου.

Αποζημίωση σχεδόν 60.000 ευρώ

Με βάση την εν λόγω απόφαση, το δικαστήριο επιδίκασε περίπου 49.000 ευρώ για την παράνομη απόλυση, ενώ επιπλέον επιβλήθηκε στην επιχείρηση η καταβολή γύρω από 4.500 ευρώ για ασφαλιστικές εισφορές και 6.000 ευρώ για δικαστικά έξοδα και αμοιβές δικηγόρων.

Συνολικά, το κόστος για την εταιρεία ανήλθε κοντά στις 60.000 ευρώ.

Οι μαρτυρίες έπαιξαν καθοριστικό ρόλο

Η επιχείρηση υποστήριξε ότι η εργαζόμενη δεν είχε ενταχθεί κανονικά στο προσωπικό της και ότι η απόλυσή της ήταν σύννομη.

Ωστόσο, το δικαστήριο αντλούσε τις πληροφορίες του από τις καταθέσεις συναδέλφων της, οι οποίοι επιβεβαίωσαν ότι η εργαζόμενη εκτελούσε κανονικά τα καθήκοντά της και είχε προσαρμοστεί πλήρως στην εργασία της.

Η απόφαση διαπιστώθηκε και δεύτερη φορά, με την επιχείρηση να προσφεύγει στο Ανώτατο Δικαστήριο της Ιταλίας για να ανατρέψει την απόφαση.

ΤΙ ΔΙΑΒΑΖΕΤΑΙ